八．应变力,自知力，自控力
问题1:在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理
面试要点参考：反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
问题2:在一次重要的回忆上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
问题3:你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
面试要点参考：关注对方对自己短处的描述
问题4:你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
面试要点参考：关注对方思维的出发点
问题5:领导和同事批评你时，你如何对待？
面试要点参考：观察对方是否言不由衷
问题6:假如此次面试你未被录取，你今后会做哪些努力
面试要点参考：观察对方提到问题时瞬间的反应
九．组织协调能力、人力关系与适应能力
问题1:你担任过什么社团工作？
面试要点参考：顺势追问细节，全面观察对方
问题2：你喜欢和什么样的人交朋友
面试要点参考：营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述。从中观察细节
问题3：从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
面试要点参考：不妨先举个事例引导对方，如:想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务
问题4：你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？
面试要点参考：两类人都会有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
十．精力，活力与兴趣，爱好
问题1:你喜欢什么运动？
面试要点参考：将对方的兴趣分为身体接触对抗型，不接触对抗型，非竞争型，静止型，独享趣味型等再进一步分析
问题2：你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读那些书籍？
面试要点参考：将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
问题3：你一般什么时候休息？什么时候起床？
面试要点参考：考察应试者作息规律能否适应工作